保定建筑工人实名制管理：六大措施护航

保定市住建局推出六项措施，全面推进建筑工人实名制管理。从严控实名登记到强化监督，各级住建部门积极落实实名制平台管理，确保劳务用工的规范化和信息化。通过先进的生物识别技术和严格的考勤制度，进一步提高施工现场管理的透明度和效率，为建筑工人营造公平、有序的工作环境。

保定市正在加速推进建筑工人实名制管理，市住建局近期推出了六项具体措施，以加强劳务管理，提高整个建筑行业的透明度和效率。其中，实名制平台管理是核心，要求各施工单位严格按照系统要求进行登记和信息录入，无论是否有施工许可，都必须纳入管理框架。

施工现场的实名制考勤管理同样严格，采用生物识别技术和门禁系统，确保考勤数据的真实性和及时性。对于项目经理和监理工程师等关键岗位人员，考勤记录要求特别严格，以保障他们的在岗情况符合规范。住建部门还会对施工现场的资料进行严格检查，确保各类合同和证书的真实有效性。

与此同时，市住建局对于建筑工人的职业培训也非常重视，要求全面落实相关指导意见和政策，确保工人持证上岗。对于未按规定整改的问题项目，将被列入预警项目名单，并进行重点核查和处理，以维护市场的公正和信用。

保定市在建筑工人管理上所采取的这些措施，显示了政府部门对行业规范化的高度重视。实名制管理不仅是保障劳动者权益的有效手段之一，也在很大程度上提升了施工现场的效率和安全。特别是通过技术手段的引入，如生物识别和电子打卡，杜绝了传统考勤方式中的各种漏洞，为工人创造了更加公平的工作条件。此外，职业培训的全面推进，进一步提升了工人的技能水平和竞争力，可谓是双赢之举。

这次改革，可以说是在传统建筑业管理模式上的一次智慧化升级。实名制的严格落实，不仅有助于维护工人的合法权益，也为行业的健康发展打下了坚实的基础。未来，如何保持这一改革的持续性和有效性，将是相关部门需要持续关注的问题。愿更多城市能借鉴保定的成功经验，为建筑行业的创新发展添砖加瓦。