[摘要] “底薪6000元？我们肯定不会开这么高。”江北板块一家楼盘的营销总监坦言，近日一则号称“百万年薪等你挑战”的置业顾问招聘信息，不少业内人士表示，置业顾问很少有高额底薪，挑战百万年薪只有顶尖销售人才有可能拿到。
■业内观点
薪水开得高，因为压力山大
“高底薪无非就是先留住有经验的人，然后才是业务考核。很多销售人员原以为能拿到高薪，后并没有如愿，基本就是噱头了。”同策咨询南京公司副总经理杨锐表示，置业顾问的底薪越高，项目越难卖。
虽然诱惑不小，但是项目压力更大。分配到个人头上的份额很多，由于销售难度大，后获得的也是未知数。“高压力、高强度、高目标、高”，杨锐这样形容高薪下的置业顾问。
金陵晚报记者查看了南京市网上房地产，发现打出高底薪广告的升龙地产，旗下项目汇金中心从2014年6月21日开盘至今，推出了827套酒店式公寓和办公房。虽然户外大牌广告打出了酒店式公寓15500元/㎡，但到目前为止只认购了116套酒店式公寓，成交了4套酒店式公寓。
“虽然开出的薪水比较高，但项目卖出去的周期较长，商业地产方面的人才也缺乏。”仙林板块某楼盘营销总监表示，2014年的销售不太好，房企开出高薪也是吸引人气的做法。
碧桂园江苏区域策略总监任慧表示，他们严格执行末位淘汰制。“我们什么时候都缺人，但近几年我们的招聘要求很高，置业顾问只招前一年的销冠。”碧桂园只招行业内精英，薪酬待遇不低，但普通的销售员底薪也只有1500元至2000元，高级别的销售人员底薪5000至6000元。新城地产刘颖觉得，置业顾问高的确能拿到七八十万，但只是极少的人才，大部分很难达到年薪百万。
解读政府工作报告背后深意:房地产崩溃是耸人听闻
房地产确实在经济的发展中间占有很重要的位置，也是支柱产业之一。对房地产的态度，总理的态度还是比较明确的。房地产还是要理清政府和市场的责任，政府主要是保基本的责任。比如对低收入群体、解决不了自己的住房问题的，政府有责任帮助他解决，比如在保障房建设上应该说取得了明显的成效。十二五期间我们提出了要建3600万套，每年都是700万套。
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