[摘要] 进入9月中旬，石家庄市一些上发薪的单位职工已开始陆续领到9月份的工资条。面对9月份工资条上的个人所得税一栏的数字变化，一些职工看到了新个税实施带给自己的减免税实惠。地税部门表示，因为新的个税政策9月刚刚开始实施，所以短期内的影响并不会很大，其影响可能要到10月份征收期结束后才能全面显现。
当即就访
职工笑晒工资条，扣税少了收入多了
昨天是中秋节后天，石市行政单位的孙先生就拿到了自己9月份的工资条。一眼看到“个人所得税”一栏显示已经空白，他乐呵呵地说，交了多年的个税终于不用再交了。
在孙先生展示的8月、9月这两个工资条上，记者看到，孙先生9月份的工资应发合计为5240元，实发工资3423.34元，个税扣除为0元；而其8月份的应发合计为3945元，个税扣除了118.63元，实发工资3353.95元。孙先生说，他们公务员是上发薪，9月份的工资已经发到了卡上，他享受到了减税118.63元的实惠。“钱虽然不多，但是咱也享受到了国家给的税收惠民政策啊。省出来的钱够给汽车加一次油了。”
“我9月比8月少掏了近370元的个税，足够全家出去撮一顿的了。”在省会一事业单位工作的霍女士也晒出了自己的工资条。8月份她应发合计为5165.95元，扣除567.26元的个税以及房储、养老等之后，最终实际收入3818.06元；9月份她应发合计为5205.95元，扣除同样的房储等费用后，个税降到了197.44元，实际收入则增加到了4199.28元。
纳税提示
有意避税者小心得不偿失
在采访中记者发现有少数中小企业为了给职工少纳税，动了点小手段。记者采访到的这家房产代理公司一般都是当月工资当月底结算，看到国家税务总局关于个税征缴“8月份工资9月实际发放，要按照3500元新标准扣除费用”的解释后，该公司就把原本应在8月31日发放的工资，押后到了9月4日发放，以为这样可以给职工少交点税。
对此，省地税局相关人士解释，对一些单位应在8月底发放工资，而有意延迟到9月初发放，同时，9月底又发放9月工资的情况，按税法规定，视同8月份为零收入，应合并两次发放的工资收入，统一扣除3500元，同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等五险一金，余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税。所以，企业如果这样操作的话，反倒会导致职工多缴个税。地税部门提醒纳税人，一定要按照工资发放的正常程序执行，切勿贪图减免税便宜反倒导致多缴了原本不必要的个税。
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